Program pelatihan didesain untuk meningkatkan dan memutakhirkan pengetahuan keterampilan sumber daya manusia yang mengangkat hampir seluruh kajian dalam manajemen dan akuntansi/keuangan dan tentunya berkaitan dengan keahlian manajerial. Program pelatihan dapat disampaikan melalui pelatihan untuk umum (public training) mau pun pelatihan in-house (in-house training).

Pelatihan in-house diberikan atas permintaan khusus dari perusahaan, dan materi pelatihan dapat dikostumisasi (customized) sesuai dengan lingkungan dan sektor usaha atau kegiatan dari perusahaan atau institusi nirlaba terkait, agar materi pelatihan menjadi relevan dan efektif dalam meningkatkan kompetensi dan kapabilitas para peserta pelatihan. Pelatihan akan disajikan dengan metode perkuliahan (classical lecture) dan studi kasus kelompok (group case discussion). Dengan studi kasus kelompok tersebut, diharapkan bahwa para peserta akan mendapatkan pemahaman praktis tentang bagaimana mengaplikasikan konsep-konsep dan teknik-teknik praktik yang dipelajarinya di dalam meningkatkan efektifitas dan efisiensi unit organisasinya, baik perusahaan mau pun institusi nirlaba.